人力资源媒体HRoot公布了当月的人事系统排名。

发布时间:2019-07-20 来源:瑞才人力

作为中国领先的人力资源媒体,他们做的排名还是分的还是比较精细的,它总共把榜单分为七类:招聘、兼职、实习、专业社交网络、社会保障、人力资源新闻、eHR等。它基本上涵盖了中国的各种人力资源软件。在这个列表中,作者再次看到企业正在使用的人事系统。

小编也借助这个机会。针对这期的人事系统排名做一个盘点。选出哪些是好用的EHR人力资源应用。供以各大中小企业选择。

1:i人事

国内领先的一站式人力资源解决方案供应商力德国际Talent Spot研发的人事系统,功能覆盖人力资源6大模块,具体有组织、人事、考勤、薪酬、移动审批、招聘、绩效、员工自助软件,打通人力资源管理系统,覆盖员工从入职开始的全职业生命周期,彻底将HR从繁琐事务中解脱出来,释放核心价值。

I人事这款软件的研发团队实力是非常雄厚的,他们的开发团队有许多资深HR,有的是互联网it界精英,它们的软件完全还原了HR工作时所面临的困境。这款软件的六大功能,包括人力资源管理。基本上可以实现一个人管理整个公司的人力资源管理,而且还可以通过I人事这款软件帮助企业定制企业发展规划。同时,这款软件有pc端和移动端,pc端是针对HR使用,而移动端则正对员工。从而使员工对企业管理的参与程度比较高,可以很大部分程度的增加团队凝聚力。软件针对50以下的中小企业做出了一项优惠,就是50人以下的中小企业可以免费使用。无疑是放出了一个大优惠。

2:甲骨文

甲骨文作为美国出产的一款人力资源管理系统,他充分的体现了美国人的追求真实,追求效率的生活理念,而且财会软件在使用过程中可以根据企业的不同发展战略,精心调整。可以很好地适应于快速发展的多元化企业。

它的优点就是成熟简单,而且可以根据企业的发展进行调整,比较灵活,但是他们的缺点就是价格比较高昂,而且后期的维护费用也是居高不下的,这无疑对企业的生存成本造成了很大的压力,而且这款软件于企业的业务流程衔接不是太好。是不支持一些管理流程的。

3.北森

本身这款人力资源管理系统是中国起步较早的人才管理系统。在这么多年已经留下了很多的客户,而且最近又增加了新的云计算技术,使得原本操作复杂的企业软件开始变得灵活简单。

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